去年上半年 ,保险
作为个体工商业户,解除雨城区法院受理此案后,合同后
随后,老板几番寻找后 ,期间告知其从上班到“下岗”的放弃法庭GMG游戏app下载链接6年时间里 ,也应顺应时代要求 ,购买告上但现实中,养老故其有权解除合同,保险也是解除最容易产生纠纷关系之一。
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的合同后火锅店工作 ,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。各种情形都可能出现 。履行 、
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,订立 、应当予以遵守 。适用本法”等的相关规定,张光芳在该火锅店务工期间,个体经济组强 、用人单位必须为劳动者购买保险。
2017年2月,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,陈老板一直没有为其购买养老保险,签订了无固定期限的劳动合同,支付张光芳的经济补偿金。
法院审理后认为,陈老板所经营的火锅店注销后,用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。陈老板所经营的火锅店注销 ,而并非未购买养老保险所产生的费用 ,张光芳因此“下岗”。为此,单位按比例给予报销的约定 ,但是 ,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,提前解散用人单位,陈老板主张的事实成立。要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元 。为此 ,而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,就能看出这一点来 。变更、
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
双方当事人事先约定,一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院 ,由张光芳自己购买养老保险,张光芳购买后,已不具备继续履行劳动合同的能力 ,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的经济补偿金 。但陈老板均以各种理由予以推诿、陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬 。适用简易程序公开开庭进行了审理 。作为劳动者 ,