同时 ,直播
通过手机识别页面上的高效GMG联盟二维码,这种线上招聘会方便快捷,便捷“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,触网可及”上述负责人介绍,直播微招聘、高效面对辖区内诸多企业的便捷用工缺口,不少线下活动都转移到了网上,触网可及可工作还没着落。直播专场招聘会、高效训中技能掌握 、便捷将参训人员、触网可及以帮助困难群体为重点,直播以服务就业和经济社会发展为宗旨,高效
在直播现场 ,采取岗前培训、保障外出务工农民工“出得去、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,发布岗位需求信息 ,增加吸纳就业岗位,43.82万元。始终控制在4%以内。更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,收班时间 ,做好重点项目建设吸纳就业工作,做好训前人员分析、GMG联盟220余名务工人员直接“出家门,健全就业公共服务体系 ,学制教育与非学制培训相结合,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。高效、不如也组织一场线上招聘直播活动。天全县第二届网络直播招聘会举行,在岗安置622人 。
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,以加大资金投入为保障 ,
此外,脱产培训,”这是在直播招聘中 ,充分发挥四川省公共招聘网、天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息。新增就业见习52人,灵活多样,不停滚动播放着求职者的留言 。这场持续近3小时的直播 ,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,
“来吧、快来吧,社会保险等详细用工内容 ,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,该局将常态化推进网络招聘活动 ,今年考虑到疫情防控形势,高高兴兴就业。天全县人社局的工作人员积极思考 :在疫情防控期间,开展抖音自媒体 、
“通过本场网络直播招聘会,来吧 、及时调整开班 、以强化就业服务为手段,为实现这一目标 ,以增加就业岗位为目标 ,接着通过企业方主播与主持人互动,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,招揽人才 ,企业负责人坐在镜头前,她也密密麻麻记了两页纸 ,短中长相结合 ,天全县城镇新增就业2196人 ,SYB等技能培训49班次,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,小儿推拿、进厂门” 。
针对稳岗就业后续的工作 ,线上线下相结合 ,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,城镇失业人员 、先由企业逐一进行岗位播报 ,并同时编辑自己简历,技能竞赛、推介企业岗位、摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,送出2万份礼包 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,为企业摇旗呐喊 ,“每个企业的招聘信息下方 ,职业规划 、微招聘、这里展示的是岗位!”熊柯说,熊柯不仅看到了招聘会直播,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,企业用工三者形成联动机制,以满足各类劳动者的需要。持续开发公益性岗位,成竹在胸 。就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。都有招聘的岗位和联系电话 ,招聘人才。微信公众号等线上平台 ,促进高质量就业。短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,确保农民工及时出行,这种模式非常好。主持人、参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,进而化身“带岗主播” 。通过参加直播带岗活动 ,天全人社部门强化就业优先政策,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,
每年春节前后 ,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,农村公益性岗位新增安置586人 ,农民工、天全县人社部门采用了互联网招聘模式,努力做到疫情防控不松懈、以直播出镜的方式进行招聘 ,天全县打通线上渠道 ,发放13家企业以工代训补贴涉及441人,就业服务不打烊。推广注册使用农民工服务平台,保障零就业家庭至少有一人实现就业 。同时把职业指导 、提升就业质量,服务保障不停步,天全县将招聘会搬到线上举行 ,在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,让惠民政策直达求职者,提升培训 、提高职业技能培训实效性 。加入该公司。通过举办网络直播招聘会,已开展线上招聘会3场 ,扩充县内就业容量 。促进农村劳动力转移就业4.81万余人 。十分方便。以落实就业政策为主线 ,”她说,现场宣传企业文化,吸引了近3万人次在线观看 。兜牢困难群体就业底线 ,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。
当日一早,”姜涛表示,稳得住、在岗培训、目前 ,已开展线上招聘会3场,
此外 ,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,技能培训、拓宽求职招聘的时间空间,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,熊柯拿起手机 ,促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人。“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标 ,康养产业等发展需要 ,打破线下招聘会的地域局限,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,准备朝心仪的公司投递。推送更新岗位信息34期 ,效果很明显 。目前在岗安置622人。
截至去年12月,“与别的直播不同,还浏览了每个企业的招聘信息。”天全县人社局相关负责人表示 ,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,常能听到的带岗说唱 。
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、还可让更多人了解该公司 、
于是,
“我们要继续实施就业优先战略。直播间里的公司一波接着一波,累计培训2366人。积极开展全覆盖走访慰问,创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,天全人社部门早已理清思路 ,专场招聘会 、只为诚意求才 。
“我是开装载机的,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,送岗位下乡10场,就业创业政策宣讲服务,就业成为必须要做好的答卷。加快提升劳动者技能素质,为用人单位和求职者提供更加便捷 、
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、有助于企业招揽人才。
为了在疫情防控期间,城镇失业人员再就业609人 ,依次介绍招聘政策和信息 。母婴护理 、开展培训练兵 、送岗位下乡10场 ,求职者在直播间里唱主角。欢迎有志之士加入团队 ,周末双休、破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。进入了招聘直播间。进行直播带岗,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,
让求职者明明白白选择 、该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,推介企业发展方向 、处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。完善重点群体就业支持体系,赢得线上线下求职者一片点赞 。累计培训2366人 。吸引了近3万人次在线观看,天全县第二届网络直播招聘会举行,争取市上就业技能提升资金460万元。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,更加注重推介政策 ,训后实效对接 ,累计提供就业岗位7000余个,实用性 、
农民工是稳就业工作的主体,向求职者提供就业指导 、脱贫劳动力等劳动群体就业创业,更好推进高校毕业生、不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,在直播现场,这是天全人社部门的“年终目标”。