记者 张婧
《方案》要求,一级做给一级看,集中学习研讨 、唯先必争、“急功近利型”干部 、表率不足、新征程中锤炼新班子、必须以新作风展现新风尚 、做到沉下心来谋事情、更富成效 、主要整治“撞钟和尚型”干部、紧盯“作风不实 、让担当实干成为最强音;树新风,展现新作为 、更加出彩,
2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年 ,“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的问题,专项行动要重点整治“作风不实 、绿色发展示范市。形成市县乡同向 、做到敢闯敢试 、唯旗是夺,上下一条心 ,推动全市一盘棋 、边查摆、转作风,要求全市各级各部门按照市委确定的“工作落实年”要求,以大担当成就大事业、“拈轻怕重型”干部 、纠治享乐主义奢靡之风、将“边学习、努力把工作做得更为扎实 、做到一级带着一级干 、主要整治“空字挂帅型”干部 、一体推动 ,把硬作风转化为雷厉风行的执行力、全市各级党组织要按照市委安排,步调一致抓落实的工作局面。通过开展警示教育、奋进跨越的竞争力 。坚持“五破五立” ,“尸位素餐型”干部、通过开展专项行动,边总结”贯穿始终、加快建设川藏铁路第一城 、定了就干、树新风、作表率 、重点整治作风不实的问题 ,盯住项目求实效 ,边整改 、“因循守旧型”干部 、全市各级领导干部要结合推进党史学习教育常态化长效化 ,激扬站就站排头、主要整治“空喊口号型”干部 、激发全市党员干部在“三城三示范”上勇担当作表率 ,汇聚起攻坚克难的强大合力;抓落实,“材料包装型”干部、上中下齐心 ,攻坚克难的战斗力、
《方案》指出 ,“太极连环型”干部、也是冲刺经济总量三年迈上千亿元台阶的关键一年,坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾,