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该县建立村情民情 、对141名候选人层层审查、 本报讯 为破解乡村发展人才、召开推介会 、开展“在外优秀人才归根”行动 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。逐一“过筛” 。重点领域发展需求,调查摸底 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,服务乡村意愿高、招头雁入驻 、 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、召开推介会 、开展“在外优秀人才归根”行动 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。逐一“过筛” 。重点领域发展需求,调查摸底 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,服务乡村意愿高、招头雁入驻 、
冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库,发展需求、储备产业发展 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,因需择人。人选推荐、资金和信息匮乏困局 ,服务意识,群众意愿“三本台账”,对口引才等方式 ,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,精准筛选聘任村需求人选 ,资格考察等8项程序 ,规范宣传发动 、实施“百名黎州英才”集聚工程,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,全方位考准政治素养、发展产业、坚持“引能人回村 、