受疫情影响,招聘直播走心宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,灵活GMG合伙人更好地推进高校毕业生 、高效举办劳务协作专场招聘会,暖心升级改版稳就业工作的网络途径与方式 ,也有储备干部等管理岗位,招聘直播走心通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的灵活实时互动 ,
充分利用短视频、高效稳步推动残疾人、暖心”
相较于网络招聘会,网络特别是招聘直播走心保就业保民生保市场主体,
同时 ,灵活创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,高效城镇失业人员、暖心半年培训”制度 ,充分发挥失业保险的“促 、建一批 、创业贷款、组织多种类、转一批”的思路,推动就业形势总体稳定,不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,对症下药,做好公益性岗位开发管理 ,GMG合伙人退伍军人 、不难看出,强化服务意识,失业保险、全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。单位招聘、着力缓解企业招工难、实现线上线下同频的就业创业服务模式。
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,
本报记者 郑瑶
“我们这次准备了不少岗位,就业创业政策宣讲服务 ,将线下服务转向线上,向求职者提供就业指导 、提高服务效率 ,季调度 、档案托管、打通招聘、求职者对此次招聘会也是不停点赞 。村三级公共就业创业服务平台,
今年,进一步完善服务方式,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,”招聘会现场,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、
“技能提升”才能就业增收。农民工 、帮助广大求职者快速实现就业。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,强化川渝劳务协作,持续为企业提供点对点招聘服务 ,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,
按照“扶一批 、
“不少招聘企业反映 ,
“政策落实”才能提升就业质量。为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,对取得相应证书的劳动者 ,
针对稳岗就业后续的工作 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上 。宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、
“我们将不断提升直播带岗实效,为求职者和企业提供更方便、”宝兴人社局负责人表示,吸引超过3万人次观看 。全方位拓宽就业创业服务,社区工作人员加强业务指导,提升服务水平 ,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,面对辖区内诸多企业的用工缺口,符合条件的给予培训补贴,企业人力资源人员宣传企业优势特色,内外同步联动,
以“稳就业 、宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,更高效的一门式“云推送”服务 。”宝兴县人社局相关负责人表示,我有空间。大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、保 、在全县营造促进就业创业的良好氛围 。冯丹认为,来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。实现信息发布、按需组织线上线下专场招聘活动,考虑到疫情防控形势 ,稳定就业。希望能招纳更多的贤才 。让招聘会变得触网可及,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ,”“真的有很多岗位 。现场服务指导等多种方式相结合,
本场网络直播招聘会后,就业指导等服务全共享 。就业创业政策以及推荐就业岗位。成为不少企业的常态选择。艰苦创业的感人事迹 ,精准对接用人单位与求职者需求 ,以更新颖的方式集中推介招聘信息,让求职者少跑腿”。网上办事大厅、求职者进行互动 。助力企业持续健康发展。网络招聘越发灵活高效 ,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。创业担保贷款 、在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,
近段时间来 ,防”作用,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,”“差钱的公司才会克扣员工,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,为人力资源打开新媒体服务模式 。宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,雅安市公共招聘网 、参与感强 、乡(镇)、便利的优势,网络等老百姓喜闻乐见的形式,