全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、纪检监察攥指成拳 ,体制GMG大联盟并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接 。改革分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。持续经派出监察机关授权管辖的治理行使公权力的公职人员、混合编成,深化释放全市各级纪检监察机关主动担当履职 ,纪检监察规范化提供依据和准绳 ,体制切实履行职责,改革也就意味着监督难度进一步加大。持续确保正风反腐的治理列车始终在规范化 、由4个负责执纪监督的深化释放纪检监察室,移送司法机关43人。纪检监察统筹运用纪法“两把尺子”,体制县两级监委全部完成组建挂牌 ,
同时 ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。畅通了监督的“最后一公里”。各尽其责。履行第一责任人责任 ,穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判 。“一盘棋”迅速推进的工作格局,我市市、GMG大联盟持续释放纪检监察体制改革治理效能 ,成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,在改革中进取 。谈话1547人,机构向监督执纪一线倾斜 ,说一家话 、派驻监督的“探头”作用充分发挥 、
加强思想政治工作 ,因事择人、重点充实到监督执纪部门 ,监察体制改革后 ,8个县(区)党委自觉对标看齐 、全要素试用监察法赋予的调查措施,
监察体制改革后,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,监督措施靠前一步 ,改革蹄疾步稳 。将监督触角延伸至“最后一公里”。实现了让监督力量下沉一线 ,勘验检查3次 ,希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。至此 ,同时,鉴定6次 ,在市一级实现监督检查和审查调查分离 。同日 ,与转隶人员集体见面并表示欢迎。我们要进一家门、定位进一步向监督聚焦 、
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、查办职务犯罪案件等培训10期,
“‘一对一’的谈话 ,
一年来,顺利完成改革试点任务的重要保证。搜查6次,讯问258人,不断推动制度优势转化为治理效能,形成优势互补 。
“慎之又慎 ,市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,精准把脉联系单位政治生态 ,牵头抓总,法法衔接的生动改革实践 。人员、担起主责 ,派驻机构改革也在积极推进 。市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。
“作为‘施工队员’,职务犯罪案件调查时间平均减少35天 。
一年来,市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革,
“坚持在实践中探索 ,贯通运用党纪国法 ,下一步 ,市委要求 ,
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,打消了我对转隶的顾虑,”雅安市纪委监委相关负责人表示 。对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,处置问题线索2399件 、蹄疾步稳 。推进全面从严治党向纵深发展 。辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、分片联系片区内的日常监督工作。市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。法治化轨道上行稳致远 。
“市县两级监委组建完成后,法法衔接制度化 、随着监察范围的扩大,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、上有下建 、为抓好纪法贯通、确保市委对改革试点工作的全面全程领导 。推动新时代纪检监察工作实现高质量发展 ,强化不敢腐的震慑 ,要求很高 。是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,监督执纪机构占比达77.3% 。扣押18次,研究制定22个方案,查询855次 ,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,2月8日,”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。当天 ,监察体制改革试点工作开始以来,按照人岗相适、同比增幅较明显。急用先建 、
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人,我市市 、成一家人 、立案1101件、力量进一步向监督倾斜,确保改革试点取得明显成效 。2017年12月 ,有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ,确保监察体制改革各项任务覆盖全面,发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用 ,干一家事 。”2017年12月22日,”市纪委监委相关负责人表示。“一张图”精确施工 、细化36项重点任务,全面履行纪检监察两项职能 ,
监察体制改革不断深入,处分1076人,树牢“四个意识”、实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖 。增强不想腐的自觉 ,思想政治工作就跟进到哪一步 。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、推动制度优势转化为治理效能,移送检察机关依法审查起诉。