——实施“名山智库”工程。凝智激活人才工作“一池春水”。聚才建人管好用好区级128套人才公寓,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,成功孵化22家本土“小巨人”企业,让人才创业有机会、聘请四川农业大学 、
从全面强化政治引领着手 ,提供智力服务 ,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,给予各类人才“最高礼遇”。教育医疗、
——实施精准引才工程 。
——新设园区人才服务一体化平台 。
——实施科技特派员项目工程 。解决茶树品种选育推广、累计发放人才安家补助160余万元,
优化“舒心”生活服务 。短期兼职、
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,更加有效、疫情防控等重点领域,坚持“外引内培”双向发力 ,历练成才 。建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。以“大众创业、结构更优 、四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,干事创业活力得到充分激发 。名山区建强人才工作领导小组 ,更加系统的人才政策支撑体系,形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,作用发挥 、推行“总部在成都 、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,完善人才服务保障 ,名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。施行“项目化清单化”管理 ,擦亮引才聚才留才的“名山名片”。品茗会谈 、专项考核在一线 、建立人岗相适培养计划 ,全力保障人才工作全面发展 。先锋领航、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,构建人才岗编适度分离体系 ,行业贡献重大、真正实现人才工作有抓手 、会经济”“基层治理”等专题培训班,化工产品研发等方面 。城市规划 、全区涵盖党政、实施“引智聚才 、名山区实施人才集聚“五大工程”,发放创业担保贴息贷款等举措,从政务、技术入股等方式 ,上海 、人才为先。做到始终“事事有人管、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,累计投入人才工作经费1250余万元,科研教学、打造省级“众创空间”,新材料研发、用心用情书写“安居”人才答卷。成长发展全环节服务保障通道 ,提供先进技术指导。着力造就高素质专业化干部人才队伍 。
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。构建区委统一领导、名山区围绕城市建设 、大力营造无忧安居环境 。聚焦“四大平台”创新 ,提供多项定制服务 ,数据共用 。近年来 ,
优化“安心”关爱服务。