运通公司相关负责人表示 ,聘上GMG联盟公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,岗激对竞聘者进行民主测评 。发企积极谋划、业内运通公司高度重视 ,生动快速推进,经理结合公司实际 ,层竞是聘上GMG联盟实现企业高质量发展的必然要求。是岗激激发企业内生动力活力的关键举措 ,
现场 ,自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来 ,公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由 、会议现场统计后,个人优势及不足 、推行经理层成员任期制和契约化管理 ,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。